工作职责:
1.负责公司信息化/数字化战略规划的制定、数字化管理体系的建设和完善等。
2.负责数字化管理部门日常工作，包括内外部重要事项的沟通协调及工作计划的制定实施等。
3.统筹信息化、数字化应用建设管理工作，统筹数字化相关管理制度的制定、数字化相关技术方案的审核及监督重点项目的组织实施等。
4.承接上级单位数字化发展战略，参与数字化kpi的编制及对下属公司的数字化绩效考评和督导等。
5.统筹数字化基础设施及各类信息系统的运行管理、维护以及数据管理等工作。
6.负责信息安全监督和信息安全保护等工作，负责合规审查及信息安全事项的调查分析处理等。
7.履行公司赋予的其他权责。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历，十年以上的研发、产品、规划等数字化岗位工作经验，具有航运、物流数字化业务背景工作经历者优先考虑。
2.具备较强的数字化规划、统筹管理及工作实践能力,能够从技术和业务的综合角度提出数字化策划方案，并推动实施。
3.深入理解计算机技术理论及发展，了解当前主流的技术架构，能敏锐把握技术发展方向，准确判断技术发展趋势，并具备技术选型的经验和能力。
4.具有强烈的责任心和良好人际沟通能力，具有优秀的判断、决策、与执行能力，能够承受较大的工作压力。
5.具备优秀的语言文字表达能力，中英文流利。
6.身体健康、年富力强，原则上应为1975年1月及以后出生。

（一）工作职责
1. 协助编制公司招聘、培训、考核等相关制度。
2. 编制年度培训计划，依照上级及年度计划组织实施培训。
3. 负责人力资源报表填写。
4. 负责员工签证等证件办理。
5. 协助组织开展员工薪酬管理、绩效考核工作，配合上级做好相关工。
6. 完成公司安排、领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1. 具有本科或以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业。
2. 有2年及以上工作经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程及要求。
3. 具备较好的英语和普通话沟通能力(听、说、写)，工作上能进行流畅沟通。
4. 有一定的沟通协调能力，工作责任心强。
5. 能够接受出差安排优先考虑。

工作职责
1.负责公司信息化/数字化战略规划的制定、数字化管理体系的建设和完善等。
2.负责数字化管理部门日常工作，包括内外部重要事项的沟通协调及工作计划的制定实施等。
3.统筹信息化、数字化应用建设管理工作，统筹数字化相关管理制度的制定、数字化相关技术方案的审核及监督重点项目的组织实施等。
4.承接上级单位数字化发展战略，参与数字化kpi的编制及对下属公司的数字化绩效考评和督导等。
5.统筹数字化基础设施及各类信息系统的运行管理、维护以及数据管理等工作。
6.负责信息安全监督和信息安全保护等工作，负责合规审查及信息安全事项的调查分析处理等。
7.履行公司赋予的其他权责。

任职资格
1.硕士研究生及以上学历，十年以上的研发、产品、规划等数字化岗位工作经验，具有航运、物流数字化业务背景工作经历者优先考虑。
2.具备较强的数字化规划、统筹管理及工作实践能力,能够从技术和业务的综合角度提出数字化策划方案，并推动实施。
3.深入理解计算机技术理论及发展，了解当前主流的技术架构，能敏锐把握技术发展方向，准确判断技术发展趋势，并具备技术选型的经验和能力。
4.具有强烈的责任心和良好人际沟通能力，具有优秀的判断、决策、与执行能力，能够承受较大的工作压力。
5.具备优秀的语言文字表达能力，中英文流利。
6.身体健康、年富力强，原则上应为1975年1月及以后出生。