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（此岗位为东浩人力代招）
【岗位职责】1、通过人事部多岗位的轮岗，熟悉并胜任集团或所属公司的人事基本业务操作及运营管理等各项工作；
2、培养客户关系维护、业务渠道开拓的基本技能，提升营销能力，确保服务质量；
3、熟练运用公司产业链的运作，提升沟通协调能力，培养综合管理能力、团队协作能力等；
4、熟练运用人力资源相关政策指导咨询和服务工作，把握行业动态趋势。
【岗位要求】1、2024年全日制本科及以上学历应届毕业生（最好是人力资源管理顶尖的学校），成绩优异；
2、具有较强的工作责任心、独立工作能力和抗压能力；
3、具有良好的团队协作精神，勇于接受挑战；
4、优秀的逻辑、综合分析和解决问题的能力，熟练各类系统及办公软件操作；
5、愿意尝试多岗位工作，能适应不同的环境；
6、具有较好的外语能力和文字表达能力；
7、有相关社会实践经验者，中共党员、院系以上学生会干部优先。
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